Hvad er tabt arbejdsfortjeneste?

Hvis du har et barn med en betydelig og varig nedsat funktionsevne eller en alvorlig kronisk sygdom, og du er nødt til at passe dit barn i hjemmet fremfor at arbejde fuld tid, kan du have ret til tabt arbejdsfortjeneste. Det er en kompensation fra kommunen, der dækker den løn, du mister, fordi dit barn har brug for dig.

Det er ikke en gave — det er en rettighed. Mange familier kender ikke til den, eller de ved ikke, hvad de faktisk kan få udbetalt. Derfor gennemgår vi her, hvad satsen er i 2026, hvordan beregningen fungerer, og hvad du skal gøre for at søge.

Tabt arbejdsfortjeneste sats 2026

Tabt arbejdsfortjeneste beregnes ud fra din faktiske løn, men der er et loft over, hvor meget du maksimalt kan modtage. Beløbene reguleres hvert år i januar med satsreguleringsprocenten.

I 2026 er det månedlige loft for tabt arbejdsfortjeneste:

  • Ca. 35.600 kr. om måneden (svarende til ca. 427.200 kr. om året)

Bemærk: Det præcise beløb for 2026 offentliggøres endeligt af Social- og Boligstyrelsen ved årets begyndelse. Tjek altid de seneste tal på borger.dk eller hos din kommune, da regulering kan betyde mindre justeringer.

Ydelsen svarer til din bruttoløn, men den er skattepligtig. Det betyder, at du betaler skat af beløbet ligesom af en almindelig løn. Der bliver også indbetalt til ATP, og du optjener ret til dagpenge på baggrund af ydelsen.

Hvem kan søge tabt arbejdsfortjeneste?

For at få tabt arbejdsfortjeneste skal en række betingelser være opfyldt. Du skal:

  • Være forælder til et barn under 18 år
  • Passe barnet i hjemmet fremfor at bruge anden form for pasning
  • Have et barn med betydelig og varig nedsat funktionsevne eller alvorlig sygdom
  • Faktisk miste arbejdsindtægt — altså have et dokumenteret løntab
  • Det skal være mest hensigtsmæssigt, at du passer barnet hjemme

Det er kommunen, der vurderer, om betingelserne er opfyldt. Kommunen ser på barnets behov, og om det er nødvendigt og hensigtsmæssigt, at netop du — frem for en professionel — tager dig af barnet.

Eksempel fra hverdagen

Lad os sige, at Maria er pædagog og tjener 38.000 kr. om måneden. Hendes søn Lucas på 7 år har en alvorlig hjernesygdom og har brug for konstant tilsyn og pleje. Kommunen vurderer, at det er mest hensigtsmæssigt, at Maria passer Lucas hjemme. Hun søger om tabt arbejdsfortjeneste og modtager op til det fastsatte loft — i dette tilfælde svarende til næsten hele hendes løn, minus skat.

Hvordan søger du tabt arbejdsfortjeneste?

Du søger tabt arbejdsfortjeneste hos din kommune — nærmere bestemt i familieafdelingen eller socialforvaltningen. Her er de praktiske skridt:

  • Tag kontakt til kommunen og bed om et møde med en sagsbehandler i familieafdelingen
  • Medbring dokumentation for barnets diagnose — typisk en lægeerklæring eller speciallægeerklæring
  • Dokumenter dit løntab med lønsedler og evt. brev fra din arbejdsgiver om reduceret arbejdstid
  • Skriv en ansøgning — du kan gøre det mundtligt, men det er en god idé at have det på skrift
  • Kommunen har pligt til at behandle din ansøgning inden for rimelig tid

Du kan søge hjælp og vejledning hos Danske Handicaporganisationer (DH), som rådgiver forældre i netop denne slags sager. Du kan også kontakte DUKH (Den Uvildige Konsulentordning på Handicapområdet), der gratis hjælper borgere med at forstå deres rettigheder.

Hvad sker der, hvis du får afslag?

Kommunen kan afslå din ansøgning, hvis de vurderer, at betingelserne ikke er opfyldt. Men du har ret til at klage. Du kan klage til Ankestyrelsen, som er en uafhængig klageinstans, der behandler klager over kommunale afgørelser på det sociale område.

Mange familier oplever desværre at få afslag i første omgang — og vinder efterfølgende ved klage. Så giv ikke op, hvis du mener, at du har ret til ydelsen.

Tip: Få hjælp til klagen

Hvis du vil klage, kan det hjælpe at få en bisidder med — for eksempel en rådgiver fra DH eller DUKH, der kender lovgivningen og kan hjælpe dig med at formulere din klage korrekt.

Kan du kombinere tabt arbejdsfortjeneste med andet arbejde?

Ja, det kan du godt. Tabt arbejdsfortjeneste er en kompensation for den løn, du faktisk mister. Hvis du for eksempel arbejder 20 timer om ugen i stedet for 37 timer, kan du modtage tabt arbejdsfortjeneste svarende til de timer, du ikke kan arbejde. Det er altså ikke en enten-eller situation.

Husk at anmode om regulering

Hvis din løn ændrer sig — for eksempel ved et lønhop eller et jobskifte — skal du huske at melde det til kommunen, så din ydelse bliver reguleret i overensstemmelse hermed. Det samme gælder, hvis barnets behov ændrer sig, eller hvis du øger eller reducerer din arbejdstid.

Kort opsummering

  • Tabt arbejdsfortjeneste i 2026 er på max ca. 35.600 kr. om måneden
  • Ydelsen beregnes ud fra din faktiske løn op til dette loft
  • Du søger hos kommunens familieafdeling
  • Du kan klage til Ankestyrelsen ved afslag
  • Organisationer som DH og DUKH kan hjælpe dig gratis

Er du i tvivl om, hvad du har ret til, så tag fat i din kommune eller ring til DUKH. Du behøver ikke stå alene med det.

Videre til værktøjslinje